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【インターン超会議2026 登壇企業レポート】学生目線が会社を動かす！実践的ミッションに挑むインターン生たちが生み出した「圧倒的成果」

COMPUS：永井恵衣

2026年09月29日

学生目線が会社を動かす！実践的ミッションに挑むインターン生たちが生み出した「圧倒的成果」

2026年8月24日（月）に開催された「インターン超会議2026」では、岡山県に本社を置く3社の企業様にご登壇いただきました。

今回は、当日お話しいただいた内容をもとに、各企業様のインターンシップへの取り組みやリアルな想いをご紹介します。

「学生との接点を増やしたい企業様」、「企業が求める人物像を知りたい大学生」は、ぜひ最後までご覧ください。

各企業様の公式サイトやインターンシップ情報も掲載しておりますので、ぜひチェックしてみてください！

株式会社まつもとコーポレーション

岡山に本社を置く創立110年以上の老舗総合建設会社 株式会社まつもとコーポレーション採用担当の錦織浩明（にしきおりひろあき）さん にご登壇いただきました。

HP:https://www.matsu-co.com/

式会社まつもとコーポレーション採用担当の錦織さん

国宝や重要文化財の施工から大型商業施設までを手がける歴史ある企業が、なぜ今長期インターンシップを導入し、学生たちとどのような挑戦を重ねているのか。

錦織さんのプレゼンテーション内容を、レポート形式でお届けします！

1. 創立110年超。歴史ある老舗ゼネコンがインターンを取り入れる理由

株式会社まつもとコーポレーションは、1915年創立、吉備津彦神社や岡山城といった国宝・重要文化財の施工から、消防署・大型工場・商業施設などの総合建設までを幅広く手がける岡山発のゼネコンです。

歴史と確かな技術力を誇る同社ですが、今回「なぜインターンシップを実施しているのか」について、錦織さんは次のように語られました。

錦織さん： 「理由は明確で、『若者のリアルな視点や意見を、会社として積極的に取り入れていきたいから』です。長年培ってきた歴史があるからこそ、常に新しい視点を取り入れ、時代に合わせて会社を変化させ続けていくことが不可欠だと考えています。」

2. 採用業務の最前線！学生インターンが担う「実践的ミッション」

同社のインターン生が担っているメイン業務は「採用業務」です。単なる見学や補助ではなく、会社の未来をつくる採用活動の現場で実務にコミットしています。

① 定例MTGとDiscordを活用した伴走体制

週1回の定例MTGに加え、コミュニケーションツール「Discord」を活用して日々の業務や気づきをリアルタイムで共有・フィードバックしています。マレーシアなど遠隔地からリモートで参加する学生もおり、柔軟な働き方で連携を深めています。

② OfferBoxでのスカウト業務

学生の視点を活かし、オファー型就職サイト「OfferBox」「ONEキャリア」を使ったスカウト候補者の選定やアプローチをインターン生自ら担当しています。同世代だからこそわかるターゲット層の心理や魅力を探りながら運用を行っています。

実際にオファーサイトから2名の内定者が出ました。

3. インターン生が生み出した「圧倒的な成果」

プレゼンテーションでは、インターン生たちが実際に企画・作成した具体的成果が紹介されました。

成果①：レゴブロックを使った「2026夏 1dayインターン」の企画

インターン生自らが提案・企画書を作成したのが、レゴブロックを用いて営業・施工管理の一連の流れを体験するワークショップです。

参加学生がチームで顧客ヒアリング、設計条件の確認、施工計画（品質・安全・原価管理）、建設、プレゼンまでを模擬体験。最終的に作成したモデル同士を組み合わせることで、「建物を建てることは、街を作っていくことである」という建設業の本質を体感できるオリジナリティ溢れる企画を形にしました。

成果②：コーポーレートサイト改善案・会社説明会資料の作成

就活生としてのリアルな目線を活かし、コーポレートサイトのファーストビューや実績紹介ページの改修案を策定。さらに「経営理念や成長意欲を重視する就活生に響く構成とは何か」を追求し、親しみやすく伝わる会社説明会資料の作成までを手がけました。

4. 錦織さんから学生の皆さんへのメッセージ

歴史ある建設業界の最前線で、若者の発想力を信じて任せる姿勢を見せるまつもとコーポレーション様。最後に、錦織さんから参加学生へメッセージが贈られました。

「私たちは、学生の皆さんのフレッシュな視点や『もっとこうすれば良くなる』という意見を本気で求めています。採用企画やマーケティングなど、自分たちのアイデアが会社の変化につながる手応えを感じられる環境です。建設業界に興味がある方はもちろん、自らの意見で組織を動かしてみたいという方は、ぜひインターンに挑戦してみてください！」

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株式会社まつもとコーポレーション | 地方学生のためのリモート・長期インターンシップ求人 COMPUS(コンパス)

COMPUSからのコメント

伝統ある老舗企業が若者の感性を柔軟に取り入れ、インターン生を「会社を変化させるパートナー」として巻き込んでいる姿勢が大変印象的でした。

自分の考えた企画が実際のインターンシップや採用資料として形になる体験は、学生にとってもかけがえのない成長機会になります。

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株式会社岡山トヨタシステムサービス

岡山に拠点を置き、IT技術で地域の課題解決に貢献する 株式会社岡山トヨタシステムサービス採用担当野崎めぐみ（のざきめぐみ）さん にご登壇いただきました。

式会社岡山トヨタシステムサービス採用担当野崎さん

HP:https://www.ot-ss.com/

就活生向けの発信に悩んでいた同社が、長期インターン生を迎え入れることでどのように企業価値を高め、発信力を強化したのか。

野崎さんのプレゼンテーション内容を、レポート形式でお届けします！

1.「学生目線が、企業価値を高める」導入の背景

株式会社岡山トヨタシステムサービス（OTSS）は、1975年の設立以来、岡山の本社のほか東京システムセンター（港区芝）を拠点に、ソフトウェア開発やIT教育を展開しているIT企業です。

地域密着で確かな技術力を持つ同社ですが、一方で「就活生向けの情報発信が不足しており、企業の魅力を十分に伝えきれていない」という課題を抱えていました。

野崎さん： 「そこで『学生目線でコンテンツを作成してもらい、会社の認知度向上と採用広報を強化しよう！』と、2名の学生を長期インターン生としてお迎えすることを決めました。」 SNS運用担当（1名）と社員インタビュー記事担当（1名）の体制を整え、学生の柔軟な発想と視点を取り入れたプロジェクトがスタートしました。

2.学生が事業を担う環境

イベントの中で野崎さんが強調されていたのが、「指示した作業だけでなく、企画から投稿後の振り返りまでを一貫して任せる」という点です。

普段のやりとりにはMicrosoft Teamsを活用し、定例ミーティングで進捗確認と課題共有を実施。また、取材ノウハウやナレッジの蓄積にはNotionを導入するなど、リモート環境でもスムーズに業務が進む体制を整えました。会場では、インターン生が実際に生み出した素晴らしい成果が紹介されました。

実例①：SNS運用（Instagram / X）

就活生が不安に思いがちな「アクセス方法」を動画で解説する「岡山駅・東京SCからの行き方動画」をはじめ、「資格TOP3」や「文系出身の研修レポート」など、学生ならではの視点で疑問や不安を解消するコンテンツを企画・制作・発信しました。

実例②：社員インタビュー（note記事）

「60代からの再雇用」「常駐歴10年の信頼構築」「人事評価って適正？」「上司と部下のコミュニケーション」など、学生自身が本当に聞いてみたいテーマで社員へインタビューを実施。本質を突く質問力と個性が光る記事で、社員の素顔やリアルな社風を引き出しました。

3.インターン生が身に着けた「提案力」と「考動力」

野崎さんより、実際に活躍しているインターン生たちのリアルな変化や成果についても共有がありました。ただ決められた投稿を作るだけでなく、学生たちが自走して取り組む中で以下のスキルや視点を習得していきました。

学生目線での企画・提案力：就活生が本当に求めている情報を察知し、コンテンツに落とし込む力。

企業アカウントを意識した発信：個人の発信にとどまらず、企業の顔としての適切な表現やクオリティを意識する姿勢。

自分で考えて動く「考動力」：「どうすればより魅力的になるか」を自ら試行錯誤し、撮影アングルや構成まで提案・実行するマインド。

指示を待つ姿勢から「自ら課題を見つけて解決する」ビジネスパーソンとしての視座へと、大きな成長を遂げています。

4.野崎さんからのメッセージ

プレゼンテーションの締めくくりとして、野崎さんより参加していた学生や企業の方々へ、メッセージが送られました。

「今回の長期インターンシップを通じて、学生の皆さんにはリアルな実務経験と考動力を得ていただき、企業側としても採用広報の充実や企業理解度の向上といった大きな成果がありました。「学生目線が、企業の価値を高める」ことを実感しています。今後も学生の皆さんのフレッシュな視点を取り入れながら、共に成長していきたいと思います！」

▼会社ページはこちら

株式会社岡山トヨタシステムサービス | 地方学生のためのリモート・長期インターンシップ求人 COMPUS(コンパス)

COMPUSからのコメント

今回の野崎さんのご登壇を通じて、地方企業において「学生目線を取り入れることが、いかに採用広報や企業価値の向上に直結するか」という可能性を改めて実感いたしました。

学生の挑戦を温かく見守り、大きな裁量を持たせて共に魅力発信に取り組む株式会社岡山トヨタシステムサービス様。

興味を持ってくれた方はぜひ同社の取り組みや発信をチェックしてみてください！

いえいろは株式会社

岡山を拠点に全国へ事業を広げる いえいろは株式会社代表取締役CEO 白神康一郎（しらがみこういちろう）さん にご登壇いただきました。

HP:https://corp.ieiroha.net/

いえいろは株式会社代表取締役CEO 白神さん

建築と金融の両面を知る白神社長が率いる同社で、学生インターンたちがどのように事業の最前線で活躍し、成長を遂げているのか。

白神さんの熱いプレゼンテーションでお話しいただいた内容を、COMPUS編集部がレポート形式でお届けします！

1. 「真面目に頑張る人が報われる社会」を目指して

いえいろは株式会社は、岡山に拠点を置き、全国の外装（屋根・外壁）専門職人と施主を直接つなぐマッチングプラットフォーム「やねいろは」「かべいろは」を運営している会社です。

登録できるのは、「自社施工」かつ「経験年数7年以上」という厳格な基準をクリアした全国575社以上の熟練職人のみ。白神社長自身が岡山県の屋根屋の長男であり、大学・大学院で建築研究に携わった後、野村證券IBD（投資銀行部門）でM&Aなどに従事したという異色のキャリアを持っています。

白神さん： 「現場とファイナンスの両方を見てきたからこそ、『確かな技術があるのに、営業や発信が苦手で埋もれてしまっている優良な職人さん』がたくさんいることに強い危機感を持ちました。だからこそ、人柄や技術がしっかり伝わる取材記事を自社で作成し、信頼で選ばれる仕組みを作っています。」

さらに現在、同社は「全国の自治体・大手保険会社と連携した広域防災インフラ」へと急速に事業を拡大させています。大規模災害時に被災地域の業者だけでは対応しきれない屋根の応急復旧（ブルーシート張りなど）を、全国550社以上の職人ネットワークで支える防災協定を自治体や大手保険会社と次々に締結。日本経済新聞や地方紙など各メディアでも大きく取り上げられています。

同社の根底にあるのは、「真面目に頑張っている人が報われる社会を作る」というブレないビジョンです。

2.学生が事業を担う環境

イベントの中で白神社長が強調されていたのが、「インターン生にお手伝いや雑用を頼むことはない」という点です。

週1回の対面ミーティングとリモートワークを組み合わせ、代表直下で事業成長に直結するプロジェクトを任せています。

会場では、実際に学生が挙げた驚くべき成果が紹介されました。

実例①：顧客企業の採用Webサイトを学生ひとりで構築

岡山大学3年生の檜枝（ひえだ）さんは、新潟県の「石原瓦工業様」の採用サイト制作を担当。WordPressでのシステム設計から全6ページのコーディング、スマホ表示の最適化、トップページの動画・写真の選定までを自ら調べて構築し切りました。

実例②：DX推進・営業データ基盤の構築

毎朝の公共入札情報のモニタリング、2,000社以上の不動産会社や全国の工事店データの収集・スクレイピング、社内教育プラットフォーム「いえいろは大学」のテスト運用など、事業の生命線となるデータ基盤もインターン生が自走して運用しています。

白神さんとインターン生が同じテーブルに座り、「この数値をどう改善するか？」を日常的にディスカッションしているそうです。

3. インターン生が身に着けた「社会人で即通用する作法」

白神さんより、実際に活躍している岡山大学3年生・檜枝さんのリアルな変化についても共有がありました。

部活動の幹部やハードな学業と両立しながらコミットしている檜枝さんが得たのは、単なるPCスキルだけではありません。

「一緒に働く人が動きやすくなる」気配りとコミュニケーション：背景や理由を端折らず丁寧に伝え、認識のズレを防ぐ姿勢。
「賢く効率化する」探究心：地道な作業も「もっと早く終わらせる方法はないか？」と考え、AIやExcel関数を駆使して工夫するマインド。
後続の時間を削減するデータ管理術：日付や内容を網羅したファイル命名規則や整理ノウハウを習得し、部活動にも持ち帰って自らノウハウ蓄積プロジェクトを立ち上げた。

指示された作業をこなすだけでなく、「どうすればより早く、賢く進められるか」を自ら考えて試行錯誤する習慣が身についたことで、学生視点からビジネスパーソンとしての高い視座へと大きな変化を遂げています。

4. 白神さんより学生の皆さんへのメッセージ

プレゼンテーションの締めくくりとして、白神社長から会場やオンラインで参加していた学生たちへ、温かく力強いメッセージが送られました。

白神さんからのメッセージ： 「『地方だから成長できる環境がない』ということはありません。いえいろはでは、自分の名前で語れるプロジェクト実績、Web制作やデータ処理などの実務スキル、経営者からの直接のフィードバック、そして自治体や防災に関わる社会的価値の高い仕事の手応えが得られます。学業や部活で忙しい学生生活の中でも、『自分を本気で高めたい』『社会にインパクトを与えたい』という熱量を持った方は、ぜひ一歩を踏み出してみてください！」