社長直下でかばん持ち！｜経営に携わって成長したい人のためのインターン

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＼ベンチャー企業で急成長したい学生インターン求む！／

このミッションの下、日本全国の屋根職人さんとエンドユーザーをマッチングするサイトを運営しています。

建築分野は専門性の高い領域です。普通の生活をしていて建築に関わることはまずありません。

そんな中、毎日汗水を垂らして一生懸命頑張って働いている職人が全国にはたくさんいます。そんな職人を適正に評価するとともに、職人として更に成長できる機会を提供することで、消費者にとってより良い社会ができると信じています。

▼事業内容

サイトには工事店の「想い」を中心に「プロフィール」や「施工事例」、ユーザーの「クチコミ」などを掲載しています。施工実績や価格だけでなく、実際に工事をおこなう工事店の「想い」や人となりも知ることできます。

それは一括見積りサービスのように、価格を比較して工事依頼するのではなく、工事店の想いや仕事への姿勢も知ったうえで工事依頼することが、結果的に安心につながってくると確信しているからです。

『日々頑張っているのに報われない職人が報われる世の中を作る！』をビジョンに日々事業を促進させております！

そういった取り組みが評価され、2023年10月に経済産業省が選ぶ有望なベンチャーである「J-Startup WEST」にも採択されました。また日経新聞やForbes JAPANにも掲載され、認知が増してきております。

「社長のかばん持ち」として働いてくださるインターン生を募集します！

▼具体的な業務内容（入った当初は以下から慣れてもらいます！）

▼具体的な業務内容（半年後など慣れてきたとき）

▼ステップアップ

インターン生がやりたいといったことは実現しやすいです！

■インターン生入社のキャリアアップ例：

【入社1ヶ月～3ヶ月目】

週１回のミーティング（一回2,3時間程度）を通して、今会社がどういったことをやっているかを理解しつつ、ディスカッションパートナーという形でリモートなどで繋ぎながら資料を社長がメインで作っていきます。
この段階では、インターン生に資料を作ってもらうことはほぼありません。一方で、資料を作るために、必要なPCスキル（EXCEL、Powerpoint）は本をお渡しするので、練習してもらいます。

【入社4ヶ月～6ヶ月目】

【入社7ヶ月目～】

会社の業務内容の理解が深まる時期だと思うので、VC向けに提出する資料などの作成、システム開発に必要なテスト確認作業などに一緒に携わってもらいます。課題分析も一緒にやってもらい、より良い資料作成作りに力を貸してもらえたらと思います。
経営者との会話にも入ってもらい、雑談も含む会議記録を作ってもらいます。

▼教育体制