事業内容

「学生人事-GAKUSEIJINJI-」

新卒採用活動や組織作りに現役の大学生が伴走する、経営者向けのアシスタントサービス。

学生視点を用いて若手に選ばれる会社づくり、若手が辞めない会社づくりを実現します。中途採用が即戦力採用なら、新卒採用は未来戦力の採用だと考えます。

お仕事の内容について

既存事業の『学生人事』という採用コンサルティングサービスの事業推進のメンバーとして、1→10の拡大を共にしていただきます。

失敗こそ正義。Tryの数だけ成長がある。

■役割

セールス（法人営業）

学生人事サービスの顧客拡大

└BtoBコンサルティングセールス業務（アポイント獲得から商談実施、契約締結まで一気通貫で対応）

└クライアントへのコンサルティング業務（クライアントの採用成功を伴走します）「学生人事」の法人営業として、企業に「学生人事サービス」を提案し、採用課題の解決をサポートするお仕事です。

ただの新規開拓の「テレアポ」や「補助業務」ではなく、商談、提案、契約までクライアント企業の経営層に直接提案し、採用の成果につなげる営業担当 として成長でき、good luckの無くてはならない『クライアントとの接点創出から獲得』を担う大切な役割です。

good luckの学生人事（法人営業）は、「未経験からでも、本気で1年以上やり切れば、圧倒的な営業力が身につく」環境があります。

■魅力

• 新規事業の拡大の実績を得られる
• 圧倒的な成長が可能
• 代表直下
• 未経験OK
• 多くの学生と切磋琢磨できる環境
• 定期的な振り返り面談
• 完全フルリモート・フルフレックス

■求める人物像

• 新規事業に携わりたい人
• いろいろなことに挑戦したい人
• キャリアの思考を深めたい人
• 成長したい人
• 仲間と協力して何かを成し遂げたい人
• チャレンジ精神がある人
• やる気がある人
• マネジメントに挑戦したい人
• 学生時代から社会経験を積みたい人

※　こちらの募集は、『国内学生限定』です。

教育体制

• 現役で活躍する社会人マネージャーから直接アドバイス
• 入社後の実践的なオンボーディング（インターン生の先輩が直接指）
• 人事との定期的な面談
• 定期的な1on1,mtg（毎週 全体、インターン生のみそれぞれ行います）

なにをやっているのか

good luck株式会社は、「日本一、学生が活躍する会社」を目指す組織です。

テーマは「強豪校」。それは「最強の自己成長環境」を意味します。

学生が主役となり、ビジネスの現場で本気で挑戦し、結果にこだわる。

仲間と切磋琢磨しながら、社会に通用する力を磨く。そんな環境をつくることが、私たちの挑戦です。

主力事業は、学生が企業の採用を支援する『学生人事』。

現役大学生が中小企業の採用課題を解決し、「キャリア教育 × 採用支援」を実現しています。

これまで全国から120名以上の学生が参画し、外資系コンサル・商社・メガベンチャーなどへ多数輩出。

good luckは“学生の価値を可視化し、日本の就活を変える”会社です。

なぜやるのか

私たちのMISSIONは「挑戦機会創出」。

挑戦するすべての人に、次の一歩を踏み出すチャンスを届けること。

そしてその先に描くVISIONは「相互応援社会」。

挑戦者同士が互いに刺激し、応援し合う関係を広げていく。

学生も社会人も、立場を越えて“挑戦者”としてつながる世界を目指します。

私たちは、挑戦には結果にこだわる姿勢が不可欠だと考えます。

うまくいかない経験も、結果を追う過程で得られる成長こそが価値。

失敗を恐れず挑戦し続ける人を、私たちは本気で応援します。

purposeは「Always Be Goodluck」。

—常に良い別れを意識し、また再会できる関係でいよう—

挑戦を通じて、何度でも良い再会ができる関係を築いていきます。

good luckは結果・そして皆さんの夢や目標達成にコミットします