現状、東京の大学に進学した地方学生で、地元に戻る人は何割いるでしょうか？もしかしたら「地方＝イケてない」というムードすらあるかもしれません。fewminはこの状況を悔しく感じています。ローカル企業の新たなロールモデルとなり、クライアントと共に成長し、「地方にもイケてる会社あるらしいぜ！」と噂される企業であり続け、さらにそれを拡大させていきます。

fewminだけがイケてる企業になってもインパクトは大きくない。しかし、fewminが関わった企業やそこで働くメンバーがそれぞれの場所で輪を広げていったら、もっともっと面白い世界になるのではないか。

地方で売上100億円の企業をつくることを目指すのではなく、fewminと関わった100人100社・・・・・が価値を生み出し、地域全体として100億円のバリューアップを達成し、100年、そしてその先も事業が継続することで、さらに大きな経済効果を生み出すことを目標としています。

▶どんな人が合うの？

◾️fewminが大切にしている5つのこと

1．「ジャンプしよう」

fewminのなかで、ジャンプとは「たとえ知識や材料やスキルが揃っていなくても、勇気を持って挑戦の場に飛び込んでみること、手を挙げてみること」です。実践の場に身を置き、自分を追い込むことで、普通ならありえない速度での成長が可能になります。

2．「挑戦した人に拍手を送ろう」

fewminでは「すべてのアクションは、沈黙に勝る」というルールを敷いています。積極的に発言したり、行動したりしていると、的外れな言動をとってしまうこともあります。しかし、そうやって怒られることを恐れたメンバーが「黙っていたほうがトクだ」と思ってしまっては、組織は機能しません。どれほどズレていようと、挑戦はそれ自体に価値があるとし、挑戦した人に拍手を送ります。

3．「バックアップしよう」

fewminでは、挑戦したメンバーに対しては、経験豊富なメンバー（代表をはじめとして、サポートメンバーにはメガベンチャーの役員や部長クラスの現職メンバーや、会計士、社労士、税理士などのメンバーも在籍しています）が手厚くサポートする文化があります。知りうる限りの情報を惜しみなく共有しますし、夜中まで議論をすることも。このバックアップ体制のおかげで、いつのまにか「ジャンプ」するのがこわくなくなります。

4．「忖度せず、ファクトベースで議論しよう」

経験や年齢、立場に関係なく、意見を交わす環境がfewminにはあります。入社1日目であろうが、理屈が通っていれば、抵抗なく意見を受け入れてもらえます。忖度によって決断が歪むことがないので、論理的思考力が身につき、いつもベストな意思判断ができる仕組みです。

5．「変化を楽しみ、変化の波に乗り続けよう」

デジタル領域は常に変化が激しく、さらに地方はイレギュラーな要求が降ってくることが多いため、とにかく学び続けることが必須です。fewminのSlackには、書籍や記事が飛び交っており、ここに入れば誰でも自然に勉強するようになります。

◾️働き方

フルリモート可。（出社を推奨しています）基本的にSlack上でコミュニケーションを取り合っています。セルフマネジメントを推奨しており、コアタイムなしの完全フレックス制。そのぶん結果も求められますが、とても生産性が高く自由な働き方が実現できます。

◾️現状行っている案件（掲載許可があるもの）

飲食企業様のリブランディング（新商品開発／プロモーション／マーケティング）
ガラス加工会社様での、PMIの実施（労務／財務／営業サポート／新規事業立案、実行）
建築資材メーカー様での経営サポート（営業／新商品開発／販売チャネル開拓）
電鉄会社子会社様にて新規事業遂行のサポート（事業分解／アクションプラン選定）
美容室様の法人化、新店舗出店サポート（法人設立／建築／財務／スタッフ育成）
リース会社様のIT化サポート（在庫管理ツール開発／一括配送システム開発）
ホテル運営・リブランディング／（インバウンド対応／社員教育／施設運営）

など・・・・

ひとつでもピンと来た方は、ぜひ一度お話をしませんか？？

また

「地方にイケてる企業をつくりたい」
「UIJターンを考えている」
「成長できる環境に身を置きたい」

「マーケットバリューを上げたい」

「思うように活躍できなくてモヤモヤしている」

そんな想いを持っている方も大歓迎です。少しでも気になるところがあったら、一度カジュアルにお話ししましょう！

エントリーをお待ちしております！

仕事概要

fewminは先にも上げた5つの事業を中心に、ただ外から口を出すだけでなく、自分たちでも結果を出し、伴奏支援をしていくのが目標であり、仕事になります。

今回募集しているSNS事業のインターンについては、お客様からご依頼をいただいたアカウントの運営、企画をするだけでなく、自社で取り組んでいる事業のSNSの企画や運営も含まれていますのでジャンルはめっちゃ広くて多いですです。

ここには書いていませんが、fewminは複数のグループ会社で構成されており、グループ会社の一例でいうと、飲食店や、エステ、美容院、施設・ホテル運営などを主に行う会社があります。店舗数は現在93店舗、4施設を管理、運営しおり、各店舗のSNSや、スタッフのインフルエンサー化にも取り組んでおり、我々が結果を出せていないのに人様にアドバイスはできませんよね？？

そこでこれを見てくださっている皆さん！！！！！！力をかしてくれー！！！！！

現在進行系で店舗等も増えていっているため、企画や編集などが全く追いつきませんし、別の会社や事業もあるのでチャレンジできる環境だけは整っています！（聞こえはいい）

インスタだけで14万人フォロワーを持つ美容師の動画の企画
総フォロワー72万人のグルメ系アカウントの運営
子会社社長のVlog風TikTok企画、運営
SNS経由で月60万メルカリで売り上げる商品のアカウント運営

など、一例ではありますが、まだまだ伸びしろしかないアカウントや、企画がたくさんあります！

◾必須スキル

やる気・根気・成長したいというマインドが必須です！

◾歓迎スキル

ベンチャーで働いてみたい学生
自走できる学生
本気でビジネスをやりたい学生
前向きで自分自身の成長を本気で考えている学生
就活このままでいいのかなと思っている学生

どんな人と働くの？

チームメンバーの年齢は若く、Slack（社内チャット）でもニックネームを使いコミュニケーションをとっています。インターン学生は現在4名います。経営陣は20代から30代なので組織全体として”勢い”のあるカルチャーです。

代表土光：中学校卒業後に起業、建築特許事業で事業拡大し、6期目のときに事業を売却。その後上場企業の子会社3社（人材、IT、エンタメ）でM&A、PMI、新規事業、事業開発、人事、HRBP、資本政策など幅広い業務に従事。拠点を東京から地元のある中四国地方に移し、プロバスケットボールチームにて経営参画し、その後株式会社fewminを創業

ボードメンバー：サイバーエージェント、DeNA、じげんなどIT企業出身、現職者がボードメンバーとして働いています。